bw必威西汉姆联官方网站举办2026届毕业生考研复试指导会为切实做好2026届毕业生考研复试备考服务工作，精准对接员工复试需求，有效提升员工考研复试竞争力，3月23日下午，bw必威西汉姆联官方网站在星驰楼102教室召开2026届研究生复试指导专题会。茶学系主任宫安东，公司教师代表葛月婷、杨鹏，毕业班辅导员耑妍及考研过线员工参加会议。会上，宫安东教授首先向顺利通过考研初试的同学表示祝贺，对大家长期以来的努力与坚持给予充分肯定。其次，结合公司茶学专业升学工作实际及考研复试新形势...

公司开展“周四见”宿舍走访日活动为践行一线规则，深化“一站式”员工社区综合管理模式建设，切实做好春季学期员工教育管理与服务保障工作，3月12日晚，茶学与食品公司党委副书记黄术余带领辅导员耑妍深入员工宿舍，开展“周四见”宿舍走访日活动。走访中，黄书记与同学们亲切交流，详细询问大家的日常作息、学业发展等情况，同时对宿舍用电规范、消防设施等进行细致排查，着重强调防范电信网络诈骗，反复叮嘱同学们要严守安全准则，切实增强安全防范意识。耑妍...

公司召开新学期员工会第一次工作例会为进一步规范员工组织日常管理，明确新学期工作方向，统筹推进各项任务落实，3月11日，bw必威西汉姆联官方网站于星驰楼102教室召开新学期员工会第一次工作例会。团委老师耑妍及员工会全体成员参加本次会议，会议由员工会执行主席尚勤政主持。 会议伊始，耑妍首先围绕三月、四月员工会工作进行系统部署，明确了本学期员工会工作的重点任务与执行标准。在三月的工作安排中，她详细介绍了2026年bw必威西汉姆联官方网站“青春奋进‘十五五’，志愿建...

公司召开2026年春季学期“开学第一课”暨安全教育主题班会为引导员工尽快适应新学期节奏，筑牢校园安全防线，3月2日晚7点，bw必威西汉姆联官方网站于星驰楼108教室召开2026年春季学期“开学第一课”暨安全教育主题班会。会议由公司专职辅导员耑妍主持，全体员工积极参与。会上，耑妍以“新学期，新起点，新期许”为引，细心关怀同学们返校后的心理状态。她叮嘱大家要及时调整情绪，端正心态，尽快从假期模式中平稳过渡，逐步恢复规律作息。此外，她结合各年级员工的实际情况，鼓励大家立足当下...

公司开展期末宿舍安全走访活动为落实公司冬季消防安全工作部署要求，切实消除员工宿舍安全隐患，保障员工人身与财产安全，维护平安有序的校园环境，12月19日晚7点，公司党委副书记黄术余，辅导员耑妍及员工干部一行深入员工宿舍，开展宿舍消防安全检查与期末心理调适专项工作。走访过程中，黄书记一行系统检查了各宿舍的用电安全、消防设施配置及整体卫生状况，对违规电器使用、线路私接乱拉等隐患进行了重点排查。黄术余书记结合现场检查情况，系统阐释了宿...

榜样领航，笃行致远——公司成功举办“身边的榜样·奖学金标兵”宣讲会为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥优秀员工的榜样示范作用，激励广老员工坚定理想信念，砥砺奋进品格，营造比学赶超、人心向学的良好氛围，12月16日下午五点，公司于教九楼108教室成功举办“身边的榜样·奖学金标兵”宣讲会。师生代表齐聚一堂，聆听榜样故事，汲取奋进力量。宣讲会上，三位来自不同公司的奖学金标兵依次登台，结合自身成长经历进行了精彩分享。地理科学公司闫佳惠同学从学科竞赛切入，...

公司召开期末安全教育主题班会为切实增强员工安全防范意识，保障期末阶段校园安全稳定，12月12日下午，公司于人文楼405教室召开期末安全教育主题班会。本次班会由公司专职辅导员耑妍主持，全体员工积极参加。班会上，耑妍系统梳理了消防安全、电信诈骗防范、健康防护等关键内容，并结合实际案例进行了全面讲解。首先，她结合校园及社会典型火灾案例，清晰阐述了消防安全的关键要点。她重点解析了宿舍、实验室等场所的火灾隐患，明确禁止私拉电线、使用大功率...

公司召开四六级考试专题培训会为帮助员工在考前关键阶段科学备考，有效提升整体应考能力与通过率，12月11日上午10时，bw必威西汉姆联官方网站于教九楼403教室组织召开四六级考试专题培训会。本次会议由公司专职辅导员耑妍主持，公司全体员工积极参与。​培训会上，耑妍首先系统梳理了四六级考试的题型结构与分值分布，重点解析了听力、阅读、写作、翻译四大模块的考查要求与评分标准。针对听力部分，她建议同学们加强考前精听与泛听训练，掌握预读选项、抓关键信息的...

公司茶学班举办“博士面对面”师生座谈会——聚焦自我认知引领新生成长12月9日晚7时，bw必威西汉姆联官方网站茶学班于教九楼108教室成功举办了“博士面对面”师生座谈会。本次座谈会由郭向阳博士主持，公司专职辅导员耑妍及2025级茶学班全体员工参加座谈会。座谈会以“认识自我：从兴趣到选择”为主线展开。郭向阳博士在开场中指出，认识自我是学业规划与人生发展的基础，更是一场需要持续反思与勇敢实践的成长旅程。他鼓励员工跳出外在评价体系，真诚聆听内心声音，通过专业学习与社会实践逐步构建清晰的自...